Considero que el trabajo del futuro debe ser orientado a compatibilizar la vida familiar con lo laboral, entregando beneficios que propendan a la identificación del trabajador con la empresa.Países desarrollados, tienen pre y postnatal para padres (independiente del género) esto propende a que el padre como la madre tengan la misma probabilidad de pedir licencia, por lo que se elimina la discriminación hacia las mujeres y finalmente se contrata a la persona más ideal para el puesto.El Teletrabajo proporcionará la posibilidad de poder realizar actividades desde cualquier parte del mundo, entendiendo que hoy en día la tecnología genera un nexo independiente del lugar físico. Así mismo generar jornadas laborales flexibles (de 4 días), mantendrán al colaborador lo suficientemente motivado para ser eficiente con el trabajo y así mismo permite un descanso y desconexión suficiente del trabajo para poder descansar.Trabajar tiene que ser por opción, no por obligación.